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====Photographie==== | ====Photographie et Ressources Humaines==== | ||
Damien Soukhavong a été de 2010 à 2013 un assistant en photographie de manière volontaire : il participait aux préparations des studio, l'accueil des clients et mannequins aux studio, mais aussi à la préparation et la mise en place du matériel lors de la prise de vue pour les paysages et l'architecture. | Damien Soukhavong a été de 2010 à 2013 un assistant en photographie de manière volontaire : il participait aux préparations des studio, l'accueil des clients et mannequins aux studio, mais aussi à la préparation et la mise en place du matériel lors de la prise de vue pour les paysages et l'architecture. | ||
Avec des connaissances pratiques approfondies, il a réalisé des séminaires privés (10 personnes maximum sur demande) de photographie permettant de donner les bases et des astuces à tout niveau. | Avec des connaissances pratiques approfondies, il a réalisé des séminaires privés (10 personnes maximum sur demande) de photographie permettant de donner les bases et des astuces à tout niveau. | ||
Il a également conçu un sujet de photographie pour évaluer le niveau de connaissances et de culture générale de certains stagiaires. | Il a également conçu un sujet de photographie pour évaluer le niveau de connaissances et de culture générale de certains stagiaires. | ||
De plus, il organise les entretiens pour les stages, de cette manière (1h) : 20 minutes sur un exposé (les candidats envoient 10 photographies à un des photographes à qui il veut le stage, puis une problématique est posée en fonction des photographies et du niveau d'étude du candidat), 30 minutes sur la personnalité (utilisation de grilles de type Rensis Likert) et la technique (connaissances en photographies), puis 10 minutes dans un studio où une situation est proposée et le candidat doit adapter le matériel présent à la situation demandée. | |||
====Programmation et compétences informatiques==== | ====Programmation et compétences informatiques==== | ||