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→De Bac+0 à Bac+3 : Licence d'expertise comptable (DCG : Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
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| Droit social || 12 ECTS || 1 || 150 heures || Probablement quelque chose de très intéressant, le droit social couvre le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, vous aurez : les sources du droit social, l'embauche, le contenu du contrat de travail, l'exécution normale du contrat de travail, la durée du travail et repos et congés, la rémunération du travail, la formation professionnelle tout au long de la vie, l'évolution du contrat de travail, les causes de rupture du contrat de travail et obligations subséquentes, le contrat de travail à durée indéterminée et le droit au licenciement, les contrats de travail précaire, les autres types de contrats de travail, la représentation collective, le droit de grève, intéressement et participation et épargne salariale, le bilan social, la protection contre les aléas de la vie, la protection de la vieillesse, la couverture des risques professionnels, la protection de la famille, le chômage, les contrôles de l'application du droit social, le contentieux social. Cette UE est de loin la plus simple, généralement passée en 3e année, année où vous serez rodés aux exigences des épreuves du DCG. En général, un cas pratique de plusieurs questions sur 12 points, un commentaire d'arrêt ou de décision de justice de 4 points, et une ou deux questions de cours de 4 points. | | Droit social || 12 ECTS || 1 || 150 heures || Probablement quelque chose de très intéressant, le droit social couvre le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, vous aurez : les sources du droit social, l'embauche, le contenu du contrat de travail, l'exécution normale du contrat de travail, la durée du travail et repos et congés, la rémunération du travail, la formation professionnelle tout au long de la vie, l'évolution du contrat de travail, les causes de rupture du contrat de travail et obligations subséquentes, le contrat de travail à durée indéterminée et le droit au licenciement, les contrats de travail précaire, les autres types de contrats de travail, la représentation collective, le droit de grève, intéressement et participation et épargne salariale, le bilan social, la protection contre les aléas de la vie, la protection de la vieillesse, la couverture des risques professionnels, la protection de la famille, le chômage, les contrôles de l'application du droit social, le contentieux social. Cette UE est de loin la plus simple, généralement passée en 3e année, année où vous serez rodés aux exigences des épreuves du DCG. En général, un cas pratique de plusieurs questions sur 12 points, un commentaire d'arrêt ou de décision de justice de 4 points, et une ou deux questions de cours de 4 points. | ||
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| Droit fiscal || 12 ECTS || 1 || 150 heures || Le droit fiscal est lui aussi intéressant pour comprendre le fonctionnement fiscal en France. Vous aurez : introduction au droit fiscal, impôt sur le revenu, l'imposition directe des résultats des entreprises, la TVA, les droits d'enregistrement, et d'autres petits éléments. L'impôt sur le revenu, l'imposition des entreprises, et la TVA sont les trois gros blocs majeurs de cette UE. L'UE est assez difficile dans le sens où il ne faut pas seulement apprendre son contenu, mais il faut savoir comment exploiter les informations apprises et les appliquer dans des cas donnés et précis. Contrairement aux études de Droit, l'UE de droit fiscal au DCG est bien plus applicatif (cas pratiques), accompagné néanmoins de questions de cours. | | Droit fiscal || 12 ECTS || 1 || 150 heures || Le droit fiscal est lui aussi intéressant pour comprendre le fonctionnement fiscal en France. Vous aurez : l'introduction au droit fiscal, l'impôt sur le revenu, l'imposition directe des résultats des entreprises, la TVA, les droits d'enregistrement, et d'autres petits éléments. L'impôt sur le revenu, l'imposition des entreprises, et la TVA sont les trois gros blocs majeurs de cette UE. L'UE est assez difficile dans le sens où il ne faut pas seulement apprendre son contenu, mais il faut savoir comment exploiter les informations apprises et les appliquer dans des cas donnés et précis. Contrairement aux études de Droit, l'UE de droit fiscal au DCG est bien plus applicatif (cas pratiques), accompagné néanmoins de questions de cours. | ||
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| | | Economie || 18 ECTS || 1.5 || 210 heures || L'économie, c'est apprendre par coeur son cours, il n'y a pas d'alternatives. Vous aurez : l'introduction à la connaissance économique, l'histoire économique de la révolution industrielle à nos jours, la comptabilité nationale, les théories de la production et des échanges, la consommation et épargne et investissement, la croissance économique, les fluctuations et cycles et crises, les déséquilibres économiques, les déséquilibres sociaux, la répartition et déséquilibres, les déséquilibres concurrentiels et réglementation et politique industrielle, l'Etat et ses interventions dans la vie économique et sociale, le poids et rôles des collectivités locales, l'Europe, les relations économiques internationales, le financement de l'économie, la finance mondiale. Dissertation de 12 points et questions de cours avec ou sans documents sur 8 points. La seule échappatoire est de connaitre par coeur. Bien sûr, vous serez inondés d'auteurs. | ||
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| | | Finance d'entreprise || 12 ECTS || 1 || 150 heures || La finance d'entreprise couvre en simple ces domaines : le temps, les soldes intermédiaires de gestion, le bilan fonctionnel, les flux de trésorerie, l'investissement, les cours de change. C'est essentiellement une épreuve où vous aurez plusieurs exercices applicatifs, et beaucoup moins de questions de cours que les autres UE. Les questions étant généralement très ciblées (sauf les questions d'analyse/synthèse), il faudra que vous maitriserez tout ce qui est présent dans le cours. | ||
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| | | Management || 18 ECTS || 1.5 || 210 heures || Qu'est-ce que le management ? : l'introduction au management, la stratégie (démarche, analyse, types), les structures organisationnelles, le processus de prise de décision, la direction, le management de l'identité, les groupes, le comportement humain dans l'organisation, les conflits en milieu de travail, les systèmes d'information et communication, la recherche-développement et innovation, la fonction commerciale, la fonction de production, l'approvisionnement-logistique, la fonction personnel, la création de valeur et les fonctions, les théories de l'organisation, les défis contemporains du management. C'est pareil qu'en économie, vous devez connaitre par coeur votre cours. En revanche, il semble que la stratégie est un domaine récurrent dans chacune des années d'examen pour le cas pratique. En général, c'est 12 points pour le cas pratique et 8 points pour une dissertation. | ||
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